李先生在工作中受伤，但单位没有给其缴纳工伤保险。事发后，单位处理态度消极，李先生不知道是否能得到工伤赔偿，也不知道是否能申请认定工伤。

律师分析：

李先生依然可以得到工伤赔偿，也可以依法申请认定工伤。根据《条例》第六十二条第二款之规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中单位未给李先生交保险，因此在发生工伤后该单位需要按照条例规定的工伤保险项目自行担负相关费用。根据《条例》第五章“工伤保险待遇”的规定，单位将需要担负职工住院治疗工伤的伙食补助费、就医所需的交通、食宿费以及与伤残相关的赔偿。

在程序上，李先生可以先申请认定工伤；如认定工伤后单位仍不赔付，则李先生可以向法院起诉单位，要求单位承担全部的工伤保险待遇。

文丨牛雨师律师