业务领域

劳动与人力资源
概述

劳动与人力资源业务是东友的专业优势业务领域之一,得到了业界的广泛认可。劳动法和企业用工合规团队以精益求精的专业态度和不断进取的创新精神,致力于为客户提供全方位、高品质的企业用工法律服务。

东友劳动法和企业用工合规业务团队擅长协助客户进行谈判、仲裁和诉讼,处理疑难、突发事件或危机,帮助客户与工会或员工进行沟通和集体谈判。

服务内容

东友劳动法和企业用工合规业务具体服务范围包括:

·协助客户解决各类劳动争议(包括疑难复杂案件及集体案件),包括但不限于代理客户参加劳动争议调解、仲裁与诉讼

·起草或审阅劳动合同、培训协议、竞业限制协议及保密协议等各类与人力资源管理相关的协议和文件

·起草或审阅集体合同,参加集体协商

·起草或审阅员工手册和公司内部规章制度

·就劳动法专项问题和热点问题提供培训

·就劳动保护、工伤和职业病等问题提供咨询意见

·就社会保险、商业保险和各类福利计划提供咨询意见

·设计企业在并购、重组或清算过程中的涉及的人员安置或人员转移方案,参与谈判,并起草或审阅相关项目文件

·就竞业限制纠纷和商业秘密保护纠纷提供咨询意见和争议代理服务

·就员工个人信息保护问题和员工个人信息跨境传输提供咨询意见

·就反职场性骚扰和反就业歧视等问题提供咨询意见

·协助企业进行合规调查并就处理存在合规问题的员工提供咨询意见

·工会、职工代表大会等企业民主管理平台的建立与协调

·劳动人事规章制度合规审查

·竞业禁止和商业秘密保护体系建立或合规审查

·企业高管福利与税收规划

·员工福利与股权激励及薪酬结构的规划设计

·员工举报与申诉的应对与处置

·企业反腐合规管理与建议

·企业人员分流安置方案,如裁员、协商解除、违纪处理等

·劳动争议纠纷的风险评估及解决建议

·劳动争议纠纷的仲裁与诉讼

·劳动争议处理结果的法律分析及管理建议

·罢工、怠工等群体性劳动事件的预防与处置

服务优势

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