张丽律师接受当事人“人民好律师，百姓守护神”的锦旗 - 客户反馈

自2012年开始，当事人李先生即与用人单位订立劳动关系，后被派遣至某知名饭店工作，一干就是七八年，其间跟用人单位签订了数份劳动合同。李先生在用工单位一直兢兢业业工作，从普通员工升至班组负责人，工作也多次得到领导认可。一直到2020年新冠疫情爆发，用工单位先是让其部门全部员工在家待岗，后又于2021年1月以疫情为借口，将李先生退回了用人单位，用人单位则直接与李先生解除了劳动关系。李先生很不解，“疫情来了，我们员工也很难，现在疫情都平稳了，还把我们辞退了，这合理吗？”

与单位多次协商无果，李先生只得走法律程序，后通过朝阳法律援助中心指派，找到北京市东友律师事务所张丽律师代理该案件。通过与当事人反复沟通案件细节，张律师发现，本案当中，虽然用人单位以疫情为由解除劳动关系，但这只是用人单位的一个幌子，事实上，疫情对餐饮行业的影响基本集中在2020年上半年，自年中开始，餐饮业基本逐步恢复了营业。后经过多方调查发现，李先生所在的餐饮部门并未关闭，亦无破产重整等情形，事实上只是进行了转让，而这并不是我国《劳动合同法》中规定的客观情况发生重大变化的情形。在对案情和法律规定进行认真分析，检索大量关于疫情等因素导致的劳动争议案例后，张律师为本案制定了详细的仲裁方案。

经过劳动仲裁审理，本案的仲裁请求基本被全部支持，当事人李先生对案件结果非常满意。后续在张律师的指导下，通过有技巧地与用人单位进行沟通斡旋，在裁决书作出后的第20天，裁决内容即得到顺利执行，当事人拿到了裁决确定的全部款项。

虽然劳动仲裁案件通常标的额不大，却直接关系到员工最基本的劳动权，甚至生存权。所以，对律师来讲，没有“小案子”，把每个案件都做到极致，让当事人和自己都满意，是我们做律师的最终目标！