2019法律规定:受雇佣干活摔伤致残,能否主张精神损害抚慰金
发布时间 : 2019-03-19浏览 :
2019法律规定:受雇佣干活摔伤致残,能否主张精神损害抚慰金

 

老王受他人雇佣从事劳务,干活过程中不慎摔伤,经鉴定为伤残十级,除医药费、残疾赔偿金等一些必要赔偿项目外,老王还可以主张精神损害抚慰金,但具体数额或标准,《侵权责任法》及相关司法解释并没有明确。

2019法律规定:受雇佣干活摔伤致残,能否主张精神损害抚慰金

 

而在《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条中,规定了相关标准,即精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:

(一)侵权人的过错程度,法律另有规定的除外;

(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;

(三)侵权行为所造成的后果;

(四)侵权人的获利情况;

(五)侵权人承担责任的经济能力;

(六)受诉法院所在地平均生活水平。

2019法律规定:受雇佣干活摔伤致残,能否主张精神损害抚慰金

 

一般来讲,伤残十级可以主张5000-10000元,逐级可适当提高,法院根据上述因素予以酌定,如果受害人对损害的发生亦有过错,则可以根据其过错程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。

文丨杜星律师 民事业务部

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