单位无法支付工资,支付经济补偿金,但2008年前后分开算!
发布时间 : 2018-06-01浏览 :
单位无法支付工资,支付经济补偿金,但2008年前后分开算!
2007年1月1日,老王入职某公司,后因单位经营问题,2017年7月起拖欠工资,老王于10月份向单位提出解除劳动关系并要求支付经济补偿金。
单位无法支付工资,支付经济补偿金,但2008年前后分开算!
一般情况下,根据法律规定经济补偿金的计算标准,按照老王上一年度月平均工资,每工作一年支付一个月,但老王的工作时间系跨越2008年,即上述经济补偿金的支付标准系2008年1月1日生效的《劳动合同法》规定。

2007年1月1日至2007年12月31日的经济补偿金如何计算?
单位无法支付工资,支付经济补偿金,但2008年前后分开算!
《劳动合同法》第九十七条第三款也作了相应规定,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。故2008年以前的按照旧法施行,以后的按照新法。

文丨杜星律师 民事业务部
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